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스마트관광도시 사업계획을 세우다 보니, 자연스럽게 스마트관광 스터디를 하게 됐다.

 

스마트관광을 주도하는 정부 부처는 문화체육관광부이고, 정부기관은 한국관광공사다.

더불어 관광자원이 있는 지자체는 경제활성화 정책 중 하나로 스마트관광을 꼽고 있다. 

 

스마트관광 정의는 아래와 같다.

 

"개인이 어떤 곳을 관광할 때, 의사소통이나 현지 정보와  같은 문제를 스마트폰과 모바일 기술을 이용하여 해결해가는 관광"

 

즉, 낯선 곳을 여행하는 관광객이 스마트폰으로 필요한 여행정보도 얻고, 번역기능을 통해 의사소통도 하고, 지역화폐나 간편결제를 활용해 결제도 하고. 숙소 예약과 체크인, 모빌리티(이동수단) 서비스 등을 이용하는 것이다.

 

스마트관광의 사업 영역은 경험, 편의, 서비스, 이동수단, 응용프로그램이다.

영역별로 좀 더 들어가보면 아래와 같다.

- 모바일 예약, 결제 : 비대면 간편결제, 방문 전 선주문(스마트오더), 세금환급(?)

- 인공지능 기반 맞춤형 방문지 추천 서비스

- 가상현실(VR)과 증강현실(AR) 기술 활용한 관광 컨텐츠

- 축적되는 데이터 수집/분석 → 지역관광콘텐츠, 기반시설, 서비스 개발에 활용

 

정부의 2020년 스마트관광도시 시범조성 사업계획에 나와 있는 비즈니스 모델 구성 예시를 살펴보면 좀 더 쉽게 이해할 수 있다.

 

스마트관광도시 모델(2020년 스마트 관광도시 시범조성사업 발췌)

 

 

 

스마트관광 도시의 정의는 아래와 같다.(문화체육관광부&한국관광공사 발췌)

관광요소와 기술요소와의 융.복합을 통해 관광객을 대상으로 차별화된 경험과 편의, 서비스를 제공하고 이로 인해 누적된 정보를 분석하여 지속적으로 관광 콘텐츠와 인프라를 개선, 발전시키는 관광도시이다.

 

어찌보면 스마트시티와 비슷한 면도 있다. 스마트관광도시가 잘 구축되어, 빅데이터 활용과 지역화폐 사용이 자연스러워지면 스마트시티는 저절로 구축이 될 것도 같다.

 

스마트관광도시 비전 및 목표(문체부, 한국관광공사 발췌)

스마트관광 도시 구축의 목표는 아래 3가지로 정리된다.

 

관광지 차별화 → 국내 특정 여행지로 집중된 수요 분산

지역관광 수요 견인 → 내수시장 균형 성장 도모

언택트 경제 선도  → 지역경제 활성화

 

빅데이터 활용은 그 자체로 목표라기 보다, 인프라와 서비스 고도화를 위한 계획수립 시 근거자료로 활용하는 것이 목적이다. 

 

정부에서 주도하는 스마트관광도시 사업의 대표적인 예는 현재 진행 중인

2020년 스마트관광 도시 시범조성 사업이다.

 

문화체육관광부와 한국관광공사가 주도하고 있으며, 1차 예선(?)에 3개 지자체가 참가했고, 그 중 인천광역시 중구가 선정되었다. 총 88억(국비 35억, 시비/민간투자비 53억)의 예산으로 사업이 진행된다고 한다.

 

위 사업에서는 아래와 같은 스마트관광 5대 요소를 구축할 예정이라고 한다.  

 

스마트관광사업 5대요소

 스마트관광 도시 구축 사업에는, 신박하거나 새로운 기술이 보이지는 않는다. 

아마 큰 돈을 들여서 VR이 접목된 관광 콘텐츠를 제작하여 경험할 거리를 제공할 것이고,

스마폰으로 관광자원(외식, 숙박, 액티비티 등)을 예약/결제하고 입장 체크를 하는 정도이지 않을까 싶다. 

 

 스마트관광의 성공 키워드는 기술영역 보다는, 콘텐트 기획력과 사업운영(매니지먼트) 능력에 있지 않을까 생각된다.  그렇다면 과연, 비즈니스모델 운영 경험을 갖기 힘든 공무원 분들이나, 한정된 사업비로 한정된 기간 동안 사업에 참여하는 민간기업이 장기적으로 운영될 수 있는 스마트관광 사업 모델을 만들 수 있을까, 조금 의문스럽다. 

 

가맹점을 모으고, 플랫폼을 운영하고, 콘텐츠를 기획해내는 비즈니스를 하는 사업체들이 민간사업으로 운영하는 편이 실질적이지 않을까?

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청년고용지원금은 정기적, 비정기적 지원사업이 있습니다.

앞선 포스팅에서 정기적 청년고용지원금 사업으로 <청년추가고용 장려금> 사업을 소개드렸습니다.

 

이번에는 비정기적 청년고용지원금 사업 중 지원규모가 큰 청년디지털일자리 지원사업을 소개드리겠습니다.

아래 내용들은, 저희 회사에서 지원받을 수 있는 사업을 알아보면서 정리한 내용입니다.

 

청년디지털일지리 사업은 올해 12월 까지 신청할 수 있고, 지원 인원이 한정되어 있지만

아직 한정 인원이 다수 남아 있어서, 신청이 가능한 상태입니다. 

청년고용지원금_청년디지털일자리 지원사업

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지원내용

 

채용 시 6개월간 인건비 지원을 받을 수 있습니다.

월보수 200만원 이상을 지급할 경우, 매월 최대 190만원(인건비 180만원 + 간접노무비 10만원)을 지원합니다

월보수 200만원 미만일 경우에는 지급 임금의 90% + 간접노무비 10만원을 지원받을 수 있습니다.

 

지원대상 : 직원 기준

청년 지원사업이라 만 15세 이상 ~ 34세 이하 청년이 지원대상입니다.

군복무를 한 직원은 군복무 기간 만큼 가산되어, 2년 근무시 만 36세 까지 청년으로 인정됩니다.

중소규모의 기업의 경우, 가족 분들이 직원으로 계신 경우가 많을텐데

사업주의 배우자나 4촌 이내 혈족, 인척은 지원을 받을 수 없습니다.

청년이라 하더라도, 근무하게되는 직무가 IT관련 직무여야합니다.

자세한 직무 가이드는 사업 소개자료에 있는데, 

제 기준으로는, 개발자 같은 IT기업에만 있는 직무가 아니더라도 

마케터(SNS, 블로그, 홈페이지 운영 등)나 웹디자이너도 과업에 따라서 충분히 지원대상이 됩니다.

 

지원대상 : 기업기준

사업자 외 직원 5명 이상이 근무하고 있는 회사여야 합니다.

다만 청년 창업기업(대표자 만 39세 이하), 벤처기업, 지식서비스 산업 등은 1인 이상이면 신청할 수 있습니다.

 

신청조건

정규직, 계약직의 조건이 조금 다릅니다.

정규직은 당연히 신청이 가능하고, 수습기간이 있는 경우에도 신청할 수 있습니다.

계약직은 최소 3개월 이상 기간으로 계약을 해야 지원대상이 됩니다.

기본적으로 4대 보험 가입, 주 15시간 이상 근무, 최저임금 이상 지급 등의 조건이 있습니다.

 

이 사업은, 고용노동부를 통해 바로 신청하는게 아니라

지역별 민간 운영기관을 통해 진행할 수 있습니다.

아래 링크를 통해, 지역 운영기관을 조회할 수 있습니다.

www.work.go.kr/youthjob/operOrg/operOrgList.do

 

궁금한 부분을 해결하기 위해, 운영기관에 전화를 했는데

답변이 업체마다 조금씩 달랐습니다. 

 

사업장 조건이나 채용 조건에 따라 신청 가능 여부가 달라지는데

한군데만 연락해서 답변 받고 결정하시기 보다, 

몇군데 전화해보시는게 좋을 것 같습니다.

 

매년 정기적으로 진행되는 <청년추가고용장려금>사업의 경우는

아래 포스팅을 참고 부탁드립니다.

2020/10/14 - [로컬마케팅 실무] - 청년고용지원금 유형별 신청 조건(1)

 

청년고용지원금 유형별 신청 조건(1)

청년추가고용지원금은 매년 정기적으로 진행되는 사업과 코로나19로 인해 긴급 대책으로 운영되는 비정기 사업이 있습니다. 정기적으로 진행되는 청년고용지원금은 고용노동부에서 주관하는 �

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청년추가고용지원금은 매년 정기적으로 진행되는 사업과 코로나19로 인해 긴급 대책으로 운영되는 비정기 사업이 있습니다. 

 

정기적으로 진행되는 청년고용지원금은 고용노동부에서 주관하는 청년추가고용장려금입니다.

2020년 청년추가고용장려금은 연간 지급인원을 달성하여 중단되었습니다.

하지만 2021년에도 사업은 지속 진행될 예정이고, 지원규모도 확정되어 있습니다.

 

청년추가고용 장려금 요약

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2021년 청년추가고용장려금 사업규모

- 지원조건 : 청년 정규직 신규 채용 & 기업 전체 근로자수가 증가한 경우

- 지원규모 : 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지급

 

청년고용지원금은 청년 고용에 대한 반대급부로 기업에 지원금이 지급됩니다.

신청하고, 지원받기 위해서는 충족되어야 하는 조건들은 아래와 같습니다.

 

기업 기준 

- 대표자(사업자, 사장님) 외 직원이 5명 이상 있는 기업이어야 합니다.

- 벤처기업이나 성장유망업종의 경우는 대표자(사업자, 사장님) 외 직원 1명만 있어도 신청 가능합니다.

- 채용하자마자 지원하는 것은 아니고, 입사 후 6개월간 근속한 이후 지급 신청할 수 있습니다.

- 즉, 입사 후 7개월차가 된 시점부터 3개월 내에 신청하면, 연간 최대 900만원을 3년간 지원받을 수 있습니다.

- 기업당 최대 30명 까지 신청할 수 있습니다.

 

직원 기준

- 청년에 한해서 지원이 되며, 청년의 기준은 만 15세 이상 ~ 34세 이하입니다.

- 군복무를 한 직원은, 군복무 기간 만큼 가산됩니다. 예를들어 2년간 군복무한 경우 만 36세 까지 청년으로 인정됩니다.

 

청년고용지원금

위 조건은 2020년 사업시행지침 기준입니다.

고용노동부에 문의해보니, 2021년 사업의 시행지침은 12월 경에 발표 된다고 하는데,

아래 고용노동부 공지사항에 제일 먼저 게시될 것 같습니다.

www.moel.go.kr/news/notice/noticeList.do

 

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

공지사항 국민에게 신속히 알려드릴 필요성이 있는 자료를 제공해 드립니다. 전체

www.moel.go.kr

 

비정기 사업 중 현재 시행 중인 사업은 <청년 디지털 일자리 지원사업>이 있습니다.

중소규모의  IT 기업을 성장하시키기 위한 정책인 것도 같고, 코로나19로 인해 높아진 실업률을 낮추기 위한 정책인 것도 같습니다. 청년 고용지원금 규모가 상당합니다.

 

월 보수 200만원 이상 지급하는 직원에 대해서는,

월 190만원(월 보수 180만원 + 간접노무비 10만원)을 지급합니다.

 

자세한 내용은 아래 포스팅을 참고 부탁드립니다.

2020/10/14 - [분류 전체보기] - 청년고용지원금 유형별 신청 조건(2)

 

청년고용지원금 유형별 신청 조건(2)

청년고용지원금은 정기적, 비정기적 지원사업이 있습니다. 앞선 포스팅에서 정기적 청년고용지원금 사업으로 <청년추가고용 장려금> 사업을 소개드렸습니다. 이번에는 비정기적 청년고용지원�

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